Pas de bol pour les jeunes , et pour ceux qui ont fait , font ou feront des études , c’est la cata programmée.
Dans la foulée et la continuité de la réforme Fillon, à partir de 2020 toutes les générations vont être touchées par l’allongement de la durée de cotisation pour avoir une retraite à taux plein
Ce n’est donc pas en seulement pour les nés en 1973 ou après qu’il y aura un allongement de la durée de cotisation , mais pour tout le monde , d’ici là.
Par ailleurs on escamote la question du report de la valorisation des pensions du 1er Avril au 1er Octobre
| Vous avez aujourd’hui | Vous devriez cotiser au moins |
| Entre 53 et 55 ans
( nés entre le 01 01 1958 ) |
167 trimestres
(41,75 ans) |
| Entre 50 et 52 ans
(nés entre le 01 01 1961 et le 31 12 1963) |
168 trimestres
( 42 ans) |
| Entre 47 et 49 ans
( nés entre le 01 01 1964 et le 31 12 1966 ) |
169 trimestres
( 42,25 ans) |
| Entre 44 et 46 ans
( nés entre le 01 01 1967 et le 31 012 1969) |
170 trimestres
( 42 ans ½ ans) |
| Entre 41 et 43 ans
( nés entre le 01 01 1970 et le 31 12 1972 ) |
171 trimestres
(42,75 ans) |
| 40 ans au moins | 172 trimestres
( 43 ans ) |
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Cet article est à inscrire en complément au premier Continuité et Imposture
Il reste à étudier les conséquences éventuelles de la prise en compte de la pénibilité et son traitement.
- Les articles 5 à 12 de l’avant projet de loi sur les retraites envisagent la création d’un compte personnel de prévention de la pénibilité qui individualiserait totalement le droit à la retraite en triant, dans la carrière de chacun les périodes « pénibles ». Ces périodes seraient converties en points
C’est un véritable cheval de Troie contre le système par répartition
Pour finir ce soir j’attire votre attention sur l’insistance mise par la CFDT pour mettre en place à sa demande de rendre notre système plus juste. Une manière quantique de désosser les droits sous couvert de modernisme adpaté.
Vigilance vigilance sur les articles 13 à 24.
désolé mais la pénibilité du travail c’est une usine à gaz et c’est clairement un futur merdier à niches diverses, impossible de régenter tout ce tralala sans que les gens se fassent avoir et que d’autres en profite… en gros, pour une notion d’égalité, on créée des inégalités…. mouais….
La solution serait de calculer pour chaque métier l’espérance de vie après 50 ans et de se baser là-dessus. Mais… mais… ceux qui changent de métier au cours de la vie… mais ce sont des calculs qu’il faudrait refaire tous les dix ans car les métiers évoluent etc.. Je sais, ce serait assez compliqué, mais pas plus que la situation actuelle après tout.
mais l’espérance de vie est-elle due uniquement au métier? pourquoi pas faire partir les fumeurs plus tôt en retraite aussi?
et je t’explique pas les incertitudes et biais sur les études… la complexité du bouzin…
Un aparte en annexe.